La fonction publique représente en France 5.8 millions de personnes ( 21.70 % ), le privé 19.7 millions, pour un total de 25.5 millions. La répartition est la suivante dans la fonction publique :- Fonction publique territoriale 1 900 000 ( communes, départements, régions)- Education nationale ( hors enseignement supérieur ) 1 162850 pour 12 858 550 élèves ( 1/ 11 – il y a donc beaucoup d’administratifs puisque la moyenne des classes est de 25 élèves environ )- Fonction publique hospitalière ( globale ) 1 161087 pour 24 millions d’interventions ou consultations/an ( de quelques minutes à plusieurs jours en moyenne) . Est-il normal qu’il y ait autant d’actes médicaux par an pour 67 millions d’habitants et environ 750 000 naissances ? Tous les actes sont-ils légitimes ? L’organisation médicale généralistes-spécialistes-hôpitaux est-elle adaptée ? Lorsqu’un patient se voit proposer par son généraliste un RDV à 5 ou 15 jours celui-ci va encombrer les services d’urgences pour quelque chose qui ne le mérité pas. 65 853 actes-interventions/jour/1 162 850 = 0.056 par agent hospitalier. On peut aussi calculer de la façon suivante : 24 millions /1.161 = 20 actes/an/agent. Bien sûr il faut se méfier des chiffres bruts mais tout de même il y a en matière de santé un très gros problème d’organisation d’autant plus que l’augmentation de la consultation des généralistes n’a pas amélioré la vie des patients.- La police 154 547 soit un policier pour 435 habitants ( beaucoup moins si l’on intègre les policiers municipaux ).- L’armée qui inclut les effectifs de la gendarmerie 220 000 soit un militaire pour 304 habitants.- Justice 89 882 agents pour 1 625 509 décisions en matière civile, commerciale et administrative, 9 juges en France pour 100 000 habitants contre 20 en Autriche, 24.5 en Allemagne.- Les douanes 17 000 personnes ( 50.70 % administration générale et 49.3 % surveillance territoire ).- Etc Les évidences sautent aux yeux, le gaspillage de nos impôts et taxes est insupportable quel candidat va vraiment proposer une action de réorganisation cohérente de notre société et ainsi qu’ une efficacité administrative ? Si l’on discute sans arrêt d’effectifs sans jamais les indiquer, remettre en perspective la réalité, redéfinir les missions, simplifier les procédures, se poser des questions sur la nature et les services rendus, d’envisager de faire autrement, nous seront toujours dans la discussion, le déni et toujours avec nos problèmes sur les bras !