LE TRAVAIL C’EST QUOI ?

Beaucoup répondront une activité que l’on exerce contre rémunération. Est-elle choisie ou imposée, peut-on en changer, la rémunération est-elle toujours la même, est-elle obligatoire pour justifier des avantages d’une société, que peut-elle apporter en dehors des aspects utilitaires : de nourriture, logement, santé, sécurité, occupation du temps ?

A l’époque préhistorique les humains passaient un temps considérable à chasser, pêcher, cueillir des baies pour se nourrir et trouver des sites favorables la sécurité du groupe, permettre son organisation, mettre au point des techniques utiles ainsi qu’une recherche de compréhension sur son environnement et lui-même. Lire plus …

LA REPUTATION DES ACTIONNAIRES EST-ELLE MERITEE ?

Premier exemple : les actionnaires d’une société de services qui ont investi quelques économies dans un outil de travail (risque financier) et qui ne se versent aucun salaire mais se rémunèrent par des dividendes. Sur 10 000 € de recettes (CA) ils vont obtenir 3000 € de résultat d’exploitation (RE) après paiement de ce qui est nécessaire pour réaliser celui-ci. Moins 450 € au titre de d’IS donc 2550 € de bénéfice net après impôts. Lire plus …

DOIT-ON INTEGRER DANS LES COMPTES DE CAMPAGNE LES PROMESSES FINANCIERES ?

Les promesses se multiplient, pas un jour ne se passe sans qu’un candidat annonce des augmentations pour les uns ou les autres, des avantages, des primes, c’est un peu comme si les candidats achetaient nos voix, preuve qu’ils n’ont pas d’ambition ou de projet pour notre pays mais une ambition personnelle ! Le plus dérangeant avec une caisse déjà cramée c’est qu’il n’y a jamais de contre partie : travailler plus, mieux, obtenir de meilleurs résultats, être plus efficace, innover, exporter plus, inventer, trouver une organisation plus performante, modifier des pratiques des comportements, changer de mentalité … conséquence on amplifie nos problèmes à la place de les résoudre ! Lire plus …